infore Environnement 2022 Journée portes ouvertes en famille Merveilleuse diffusion
Vacances d’été en 2022,
Avec le thème « bonheur + FUN »
infore Environnement 2022 Journée Portes Ouvertes Famille
Tenue à Shunde, Changsha deux bases industrielles majeures.
Cette activité a attiré plus de 160 groupes de familles des deux endroits.
Employés avec parents, proches et enfants,
Plus de 350 employés et leurs familles,
Entrer dans l’entreprise et se rapprocher des positions des employés,
Avoir une compréhension approfondie de l’environnement de travail de l’entreprise,
Vie des employés et culture d’entreprise.
Merveilleux jeux interactifs parent-enfant,
Que les deux parcs soient pleins de rires.
À 14h00, les activités de la journée portes ouvertes ont officiellement commencé. Zhang Bocheng, directeur de l’exploitation et directeur du département de gestion de l’infore Environnement, et He Jianxin, président du syndicat de la base de Changsha, ont discuté avec leurs familles dans les parcs de Shunde et Changsha respectivement. En plus d’une brève introduction de l’entreprise, les deux ont également exprimé leur sincère gratitude aux familles des employés présentes au nom de l’entreprise, « Les employés sont nos partenaires commerciaux », le développement de l’entreprise incarne la sueur et le travail acharné des employés; La famille est le soutien solide de la carrière du personnel. Merci pour votre dévouement désintéressé et votre soutien total. Tout le temps, infore Environment s’est concentré sur l’amélioration du bien-être et du bien-être des employés, et l’amélioration de l’indice de bonheur du travail et de la vie des employés. On espère que grâce à cette activité, les familles pourront avoir plus de compréhension de l’entreprise, plus de soutien pour les employés, « family connected », ensemble pour une vie meilleure.
Au cours de la visite du hall d’exposition, les familles ont pris connaissance du développement de l’entreprise de manière globale grâce à des vidéos promotionnelles, des présentations de plates-formes et des démonstrations de produits.
La démonstration sur place d’un certain nombre de robots d’assainissement a attiré l’attention d’innombrables personnes. Les enfants et le robot ont facilement réalisé l’interaction « rapide, précise et stable ». L’expérience des fonctions d’essai de conduite, de nettoyage, de préhension précise et d’évitement d’obstacles a rendu tout le monde heureux!
En outre, les membres de la famille ont également visité le bureau du personnel, le parc de remise en forme, etc., pour ressentir de près le travail du personnel, « ont vu l’enfant affiché sur le mur de photos de style de travail, à ce moment-là, j’étais vraiment fier de lui. »
Afin de renforcer davantage la conscience de la protection de l’environnement de la taille d’un ami et de créer activement une atmosphère heureuse, une ville propre et civilisée, tout en permettant à chacun d’en savoir plus sur la mission de l’entreprise, en particulier dans la salle de conférence de la pratique de la classification des ordures, guider l’éducation des enfants commence à partir de la question mineure, l’action et travailler ensemble pour « rendre le monde plus propre, que l’avenir soit plus beau « .
Dans la partie interactive du jeu, les membres de la famille des employés prennent la famille comme unité et se lancent dans chaque projet de jeu avec beaucoup d’intérêt. Une « fléchette » signifie la charge douce, la bite pondant des œufs et la magie de l’amour tournant en rond ...... Le succès continu vous donnera une chance d’obtenir un cadeau surprise! Des jeux interactifs un par un, une expression drôle et mignonne, laissez la scène d’activité devenir une mer de joie entrelacée de passion et d’amour familial, de rire, de plaisir!
Après une activité, le nouvel environnement de bureau, la belle zone d’usine, les équipements modernes, pleins de culture d’entreprise de température, tout cela a laissé une profonde impression sur les familles des employés. On peut dire qu’il s’agit d’une communication et d’un échange à trois voies entre l’entreprise, les employés et leurs familles. Les membres de la famille ont plus de compréhension et de compassion pour les membres de leur famille occupés, et les employés ont un meilleur sentiment d’appartenance, de gain et de bonheur pour l’entreprise. À l’avenir, avec la compréhension et le soutien de leurs familles, tous les employés s’efforceront de rattraper leur retard et de marcher avec amour dans leurs propres positions et dans le nouveau voyage du développement de l’entreprise.
